Smartpeg a SMAU Milano 2025: innovazione e Persone che fanno la differenza
Smartpeg ha partecipato portando con sé esperienze significative, simbolo del nostro impegno nel costruire valore per le organizzazioni con strumenti digitali e cultura organizzativa
SMAU Milano 2025 è stata un’occasione straordinaria per raccontare e vivere da vicino l’innovazione che nasce dall’incontro tra tecnologia e Persone.
Smartpeg ha partecipato portando con sé due esperienze significative, entrambe simbolo del nostro impegno nel costruire valore reale per le organizzazioni attraverso strumenti digitali e cultura organizzativa:
- lo speed pitching del Founder Gianni Cicogna
- e la vittoria del Premio Innovazione SMAU Milano 2025 con il progetto LIVREA per Baltur.
Persone e competenze al centro della crescita aziendale
Nel Live Show “Persone e competenze al centro della crescita aziendale”, moderato da Mario Moroni, Gianni Cicogna ha avuto 90 secondi per raccontare la visione di Smartpeg: un approccio che mette le Persone al centro dei processi di crescita aziendale, con strumenti capaci di leggere e valorizzare il potenziale umano.
Un intervento breve ma incisivo, che ha posto l’accento su quanto l’innovazione non sia solo tecnologica, ma anche e soprattutto culturale.
Premio Innovazione SMAU Milano 2025, un riconoscimento condiviso con Baltur
La partecipazione a SMAU Milano 2025 è stata coronata da un importante traguardo: Smartpeg e Baltur sono state premiate con il Premio Innovazione SMAU Milano 2025 per il progetto LIVREA, la piattaforma HR che evolve la Talent Experience integrando analisi di competenze, personalità e dinamiche di team in chiave predittiva.
Un risultato che testimonia come la collaborazione tra tecnologia e impresa possa generare valore tangibile e nuove modalità di sviluppo organizzativo.
Innovare insieme, con metodo e visione
SMAU Milano 2025 è stato, ancora una volta, un punto di incontro tra aziende, partner e innovatori.
Per Smartpeg, è stata l’occasione per condividere esperienze, confrontarsi con realtà che credono nel cambiamento e consolidare relazioni nate proprio attorno a una convinzione comune: la crescita aziendale passa dalla crescita delle Persone.
Un ringraziamento a tutta l’organizzazione di SMAU, Baltur e tutte le Persone che hanno condiviso con noi questa esperienza fatta di idee, confronto e futuro.
Siamo tornati da Milano con ancora più energia e la conferma che il percorso intrapreso con LIVREA e R.I.T.M.O. (Ritrova In Te Motivazione e Obiettivi): trasformare le organizzazioni a partire dalle Persone.