6 moduli per guidare

le persone

GURU UP è il software che ti permette di semplificare e analizzare le attività di Valutazione delle performance, Sviluppo e Formazione del personale, Selezione e Recruiting, Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro

Selezione

Recruiting & Talent Acquisition

Dalla candidatura all’assunzione, gestisce l’intero processo con database aggiornato di CV e ATS (Sistema di Tracciamento dei Candidati). Integra e personalizza la sezione “Lavora con noi” e velocizza la fase di Onboarding.

Persone

Dossier completo del collaboratore

Gestisce tutte le informazioni che caratterizzano ogni Persona dell’azienda (buste paga, scadenze, attività, documenti, …). Raccoglie, storicizza e visualizza i dati degli altri moduli e dei sistemi aziendali integrati.

Salute e sicurezza

Prevenzione, protezione e tutela delle Persone

Governa tutti i processi di sicurezza sul luogo di lavoro e del piano sanitario aziendale. Profili di rischio associabili a ogni utente e configurazione degli adempimenti, come visite e formazione obbligatorie. Avvisi di scadenza e invio mail automatizzate e personalizzate.

Valutazione

Performace individuale
e organizzativa

Processo di valutazione totalmente personalizzabile, dalla struttura della scheda di valutazione alle fasi del processo. Tre tipi di valutazione integrata: Individuale, Organizzativa e Customer satisfaction. Misura e monitora in tempo reale performance, competenze e conoscenze.

Sviluppo

Gap Analysis e piani di crescita

Analizza i risultati delle valutazioni di competenze e conoscenze per verificare le criticità nell’aggiornamento professionale del personale e programmare piani di formazione e riorganizzazione (Role Coverage Advisor).

Formazione

Pianificazione e gestione
delle attività formative

Gestisce l’intero processo delle attività formative aziendali. Dall’aggiornamento automatico del dossier formativo del personale alla gestione attribuzione dei crediti ECM, con generazione del flusso dati XML per Age.na.s.

Report e Statistiche

Dinamici e personalizzabili

Il pannello di controllo dei report e indici HR dove organizzare tutti i dati aziendali in tempo reale.

Soluzioni avanzate per migliorare la Sanità Pubblica

Valutazione della Performance individuale e organizzativa

(in conformità alla Legge Madia del 7 agosto 2015, n. 124)

Feedback del cittadino sulla qualità dei servizi

(in conformità alla Legge Madia del 7 agosto 2015, n. 124)

Dimensionamento organico Calcolo fabbisogni delle strutture sanitarie

Determina il fabbisogno di personale secondo la metodologia ministeriale del DM del 24 gennaio 2023. Genera automaticamente il numero necessario di personale per ciascuna unità operativa, adattando in tempo reale i parametri per ricoveri e ambulatori in base alle esigenze specifiche dell’azienda

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