6 moduli per guidare
le Persone
GURU UP è il software che ti permette di semplificare e analizzare le attività di Valutazione della performance, Sviluppo e Formazione del personale, Selezione e Recruiting, Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro
Selezione
Recruiting & Talent Acquisition
Dalla candidatura all’assunzione, gestisce l’intero processo con database aggiornato di CV e ATS (Sistema di Tracciamento dei Candidati). Integra e personalizza la sezione “Lavora con noi” e velocizza la fase di onboarding.
Persone
Dossier completo del collaboratore
Gestisce tutte le informazioni che caratterizzano ogni Persona dell’azienda (buste paga, scadenze, attività, documenti, …). Raccoglie, storicizza e visualizza i dati degli altri moduli e dei sistemi aziendali integrati.
Salute e sicurezza
Prevenzione, protezione e tutela delle Persone
Governa tutti i processi di sicurezza sul luogo di lavoro e del piano sanitario aziendale. Profili di rischio associabili a ogni utente e configurazione degli adempimenti, come visite e formazione obbligatorie. Avvisi di scadenza e invio mail automatizzate e personalizzate.
Valutazione
Performance individuale
e organizzativa
Processo di valutazione totalmente personalizzabile, dalla struttura della scheda di valutazione alle fasi del processo. Tre tipi integrati di valutazione: Individuale, Organizzativa e Customer Satisfaction. Misura e monitora in tempo reale performance, competenze e conoscenze.
Sviluppo
Gap Analysis e piani di crescita
Analizza i risultati delle valutazioni di competenze e conoscenze per verificare le criticità nell’aggiornamento professionale del personale e programmare piani di formazione e riorganizzazione (Role Coverage Advisor).
Formazione
Pianificazione e gestione
delle attività formative
Gestisce l’intero processo delle attività formative aziendali. Dall’aggiornamento automatico del dossier formativo del personale alla gestione attribuzione dei crediti ECM, con generazione del flusso dati XML per Age.na.s.
Report e Statistiche
Dinamici e personalizzabili
Il pannello di controllo dei report e indici HR dove organizzare tutti i dati aziendali in tempo reale.
Soluzioni avanzate per migliorare la Sanità Pubblica
Valutazione della Performance individuale e organizzativa
(in conformità alla Legge Madia del 7 agosto 2015, n. 124)
Feedback del cittadino sulla qualità dei servizi
(in conformità alla Legge Madia del 7 agosto 2015, n. 124)
Dimensionamento organico
Calcolo fabbisogni delle strutture sanitarie
Determina il fabbisogno di personale secondo la metodologia ministeriale del DM del 24 gennaio 2023. Genera automaticamente il numero necessario di personale per ciascuna unità operativa, adattando in tempo reale i parametri per ricoveri e ambulatori in base alle esigenze specifiche dell’organizzazione.