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L’obiettivo è rendere la soluzione proposta «tailor made», conforme alle diverse organizzazioni e alle esigenze del Cliente.
Analisi delle esigenze e della situazione organizzativa per una configurazione efficace.
Analisi, progettazione ed implementazione dell’integrazione dei sistemi informativi preesistenti.
Formazione in ambito HR, manageriale e diffusa, su processi, sistemi e organizzazione.
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