Software di Human Resource Management

Lorem ipsum

L’obiettivo è rendere la soluzione proposta «tailor made», conforme alle diverse organizzazioni e alle esigenze del Cliente.

1
Gestisce in tempo reale le attività relative a:
VALUTAZIONE del personale
SVILUPPO della persona
FORMAZIONE del personale
SELEZIONE e recruiting
SALUTE e SICUREZZA nei luoghi di lavoro
2
Valorizza la PERFORMANCE individuale, organizzativa e del cittadino in conformità alla legge Madia del 7 agosto 2015, n. 124, sulla riforma della PA.
3
INTEGRA le informazioni provenienti da software preesistenti.
FLESSIBILE per adattarsi alle esigenze di diverse organizzazioni.
4
SEMPLIFICA il modo di lavorare avendo a disposizione tutto dell’attività delle persone (processi, dati, mansioni, percorsi formativi).
5
E’ il più apprezzato strumento a supporto della consulenza HR in sanità.

ASSESMENT

Analisi delle esigenze e della situazione organizzativa per una configurazione efficace.

SYSTEM INTEGRATION

Analisi, progettazione ed implementazione dell’integrazione dei sistemi informativi preesistenti.

HR PROCESS CONSULTING

Formazione in ambito HR, manageriale e diffusa, su processi, sistemi e organizzazione.