La Storia italiana del talento
PEOPLE
Sono così.
Cerco un lavoro.
Faccio il minimo indispensabile.
Voglio essere IL MIGLIORE.
Lavoro per il mio tornaconto.
I miei talenti utili solo ai miei scopi.
Voglio essere sempre MIGLIORE.
Lavoro per realizzarmi.
Coltivo i miei TALENTI per me e per gli altri.
IERI
OGGI
LIVREA
Assumiamo personale.
E’ importante risparmiare.
Il lavoro determina il personale necessario.
Cerchiamo personale talentuoso.
Che sia ambizioso e abbia costi ridotti.
Vanno avanti solo i migliori.
Cerchiamo di valorizzare tutte le persone.
Per metterle in condizione di esprimere il meglio di sé.
Ogni persona concorre al successo aziendale.
ORGANIZATION
Livrea è la nuova visione dell’organizzazione.
Le risorse umane non sono cose da gestire o matricole da amministrare ma sono persone e in quanto tali hanno talenti da sviluppare, valorizzare e guidare.
I gestionali spesso si basano su processi analoghi alle gestione delle cose, ma ha senso gestire le persone allo stesso modo?
Livrea dice: No!
Nella nostra esperienza ultra-trentennale abbiamo analizzato comportamenti, motivazioni e dinamiche lavorative di migliaia di collaboratori e i risultati evidenziano che tutti i cambiamenti aziendali partono da ogni singola persona e non dall’organizzazione.
Livrea è futuro: risponde all’evolversi dell’employee experience e delle imprese. Progettato grazie alla specializzazione del nostro team in ambito Human Resource e soluzioni software. Da software house ci siamo trasformati in Human Talent House, al fianco di imprese, istituti bancari e pubblica amministrazione.
