Guidare con visione, crescere con le Persone
Intervista a Gianni Cicogna, Presidente e Founder di Smartpeg
In un tempo in cui il lavoro si evolve rapidamente e le imprese si confrontano con nuove esigenze, modelli e aspettative, il ruolo delle Persone nelle aziende assume un valore sempre più centrale.
Secondo il report “Global Human Capital Trends” di Deloitte, l’80% dei leader aziendali considera oggi prioritario investire nella cultura e nel benessere interno, ponendo l’elemento umano al centro delle strategie aziendali.
Di questi temi si è parlato all’interno della rubrica “Trova Lavoro” di Radio Glox, in collaborazione con Confindustria Umbria, in un’intervista con Gianni Cicogna, esperto di Risorse Umane con oltre 30 anni di esperienza e founder di Smartpeg, realtà che opera nel semplificare e innovare la funzione HR, valorizzando i talenti e accompagnando le aziende nel cambiamento.
Martino Tosti (Radio Glox): “Gianni, grazie per essere con noi! Vuole raccontarci brevemente di cosa si occupa Smartpeg?“
Gianni Cicogna: “Smartpeg è un’azienda Made in Umbria con sede a Perugia, una sede commerciale a Milano e una rappresentanza in Olanda. Da sempre sviluppiamo software e soluzioni per la gestione delle Risorse Umane, con un approccio che unisce tecnologia e attenzione alle persone. Il nostro obiettivo è supportare le organizzazioni nella crescita, nello sviluppo e nella valorizzazione dei propri talenti.“
Martino Tosti (Radio Glox): “Quali sono i valori che rendono Smartpeg attrattiva per chi lavora dentro, al di là dei clienti?“
Gianni Cicogna: “Ci muoviamo da sempre su due direttrici: benessere lavorativo e alta professionalità. Lavoriamo per creare ambienti sereni, con team ben assortiti e flessibilità, ma al contempo stimolanti e di livello. Investiamo molto sulla compatibilità dei profili e sulla crescita continua. Questo ci ha resto attrattivi per professionisti motivati, alla ricerca di un contesto che permetta di esprimere il proprio potenziale.“
Martino Tosti (Radio Glox): “Sta cercando figure professionali in questo momento?“
Gianni Cicogna: “Sì, sempre! Il nostro è un team eterogeneo: accanto agli sviluppatori software, abbiamo psicologi del lavoro, filosofi e gestori di progetto. Abbiamo bisogno di persone con competenze diverse ma unite da motivazione, spirito di squadra e voglia di contribuire. Cerchiamo persone appassionate, capaci di riconoscere e coltivare i propri talenti. Per questo abbiamo creato sistemi di assessment, interni ed esterni, per aiutare ciascuno a scoprire e valorizzare le proprie attitudini.“
Martino Tosti (Radio Glox): “Sta davvero cambiando il mercato del lavoro o è solo una narrazione?“
Gianni Cicogna: “Sta cambiando davvero, ma non basta parlarne: serve agire! Noi abbiamo lavorato molto sul benessere, anche in modo concreto. Durante il Covid, per esempio, abbiamo creato una ‘Kid Room’ in ufficio per permettere ai genitori di lavorare portando con sé i figli. E oggi continuiamo a puntare su flessibilità, smart working ed equilibrio vita-lavoro. Ma soprattutto, investiamo nella consapevolezza delle persone. Ogni talento è unico e ciascuno merita di poterlo realizzare.“
Martino Tosti (Radio Glox): “Smartpeg opera in diversi settori. Questo approccio è sempre applicabile?“
Gianni Cicogna: “Assolutamente! Le Persone sono persone ovunque, che si lavori nella PA, nell’industria, nella finanza o in sanità. Questo ci ha permesso di estendere il nostro metodo in diversi ambiti e Paesi. Lavorare sulle persone significa aprirsi a ogni realtà e cultura.“
Martino Tosti (Radio Glox): “Dove possiamo trovare altri informazioni su Smartpeg?“
Gianni Cicogna: “Siamo online su www.smartpeg.eu e attivi sui social (LinkedIn, Instagram, Facebook). Siamo sempre alla ricerca di persone motivate, desiderose di realizzarsi e di mettere il proprio talento al servizio degli altri.“