La piattaforma software per
la gestione delle Risorse Umane
e guida delle Persone

GURU è per eccellenza il gestionale che si occupa di valutazione della performance a 360°, piani formativi obbligatori e facoltativi, armonizzando tutte le informazioni dei processi anche con gli aggiornamenti normativi di ogni impresa pubblica e privata.

Logo Arancione G.U.R.U.

La piattaforma software per
la gestione delle Risorse Umane
e guida delle Persone

GURU è per eccellenza il gestionale che si occupa di valutazione della performance a 360°, piani formativi obbligatori e facoltativi, armonizzando tutte le informazioni dei processi anche con gli aggiornamenti normativi di ogni impresa pubblica e privata.

Diventa il GURU delle  Risorse Umane

Con la suite che abbraccia tutti gli aspetti SOFT dei processi HR, fondamentali per la valorizzazione delle risorse umane, le persone si trasformano nel vero cuore pulsante di ogni organizzazione, nel patrimonio da sviluppare per raggiungere gli obiettivi di ogni impresa pubblica e privata.

Cosa fa il vero GURU delle Risorse Umane

Multi-azienda e multi-lingua soddisfa organizzazioni pubbliche complesse, aziende private, banche e multinazionali.

Individuale

Organizzativa

Rilevazione qualità percepita

Dossier dipendente

Soft skill assessment

Mappatura delle competenze

Gap Analysis

Convenzioni aziendali

Piani formativi

Gestione corsi completa

LMS completa

Crediti ECM

Gestione formazione obbligatoria e non

Albo docenti

Questionario di gradimento online

Attestazione di frequenza

Report e statistiche

Servizio digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR

Roadmap per la crescita

Lo sviluppo delle persone e la formazione

System integration

Change management

Anagrafica unica

Employee evolution

Storyboard e dashboard

Gestione documenti e scadenze

Curriculum digitale

Gestione presenze

GEO_dashboard

Walfare

Consultazione buste paga e CU

Profili di rischio

Adempimenti obbligatori

Documenti e scadenze

Infortuni e malattie professionali

Vaccini

Report e statistiche

Scouting

Talent acquisition

Selezione del personale

Dalla gestione delle matricole allo Sviluppo delle Persone

Se lavori nella Sanità e Pubblica Amministrazione
Fascicolo dipendente

Dossier formativo con specifico modulo per attribuzione e monitoraggio crediti ECM

Modelli di valutazione performance individuale, organizzativa e del cittadino
(Legge Madia 7 agosto 2015, n. 124 – riforma della Pubblica Amministrazione)
Se lavori in Banca
Valutazioni delle prestazioni e delle performance

Sviluppo

Formazione

Selezione

Salute e sicurezza
Se lavori nelle Imprese
Mappatura conoscenze e competenze del personale

Gap Analysis

Valutazione performance e obiettivi aziendali

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Dalla gestione delle matricole allo Sviluppo delle Persone

Se lavori in Sanità e nella Pubblica Amministrazione
Fascicolo dipendente

Dossier formativo con specifico modulo per attribuzione e monitoraggio crediti ECM

Modelli di valutazione performance individuale, organizzativa e del cittadino
(Legge Madia 7 agosto 2015, n. 124 – riforma della Pubblica Amministrazione)
Se lavori in Banca
Valutazioni delle prestazioni e delle performance

Sviluppo

Formazione

Selezione

Salute e sicurezza
Se lavori nelle Imprese
Mappatura conoscenze e competenze del personale

Gap Analysis

Valutazione performance e obiettivi aziendali

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Precedente
Successivo

Efficienza Produttività Benessere

ASSISTENZA CLIENTI

proattiva: pronta a garantire un servizio rapido e personalizzato

INTEGRAZIONE

delle informazioni aggiornate da altri software in uso

FLESSIBILITà

per le esigenze di organizzazioni pubbliche e private

SEMPLIFICAZIONE

nel modo di lavorare con un potente “iron database”

ATTIVAZIONE MODULARE

delle sole funzionalità selezionate

DISPONIBILITA’ IMMEDIATA

dei moduli per tutta la popolazione aziendale, in base al ruolo

Storie da GURU

+ 0
ANAGRAFICHE
+ 0
VALUTAZIONi delle performance
+ 0
ORE DI FORMAZIONE gestite

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Scegli le funzioni che ti interessano e in soli 3 step
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