{"id":6762,"date":"2026-06-22T09:00:46","date_gmt":"2026-06-22T07:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/smartpeg.eu\/?p=6762"},"modified":"2026-06-22T09:47:48","modified_gmt":"2026-06-22T07:47:48","slug":"soft-skills-in-sanita-aou-sassari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/soft-skills-in-sanita-aou-sassari\/","title":{"rendered":"Soft Skills in Sanit\u00e0: perch\u00e9 AOU Sassari ha scelto di investire sulle persone"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6762\" class=\"elementor elementor-6762\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c782ae4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c782ae4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49f313c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49f313c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/tag\/aou-sassari\/\" rel=\"tag\">AOU Sassari<\/a><small> &#9679; <\/small><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/tag\/risorse-umane\/\" rel=\"tag\">Risorse Umane<\/a><small> &#9679; <\/small><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/tag\/sanita\/\" rel=\"tag\">Sanit\u00e0<\/a><small> &#9679; <\/small><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/tag\/smartpeg\/\" rel=\"tag\">Smartpeg<\/a><small> &#9679; <\/small><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/tag\/soft-skills\/\" rel=\"tag\">Soft Skills<\/a><\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-400f959 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"400f959\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soft Skills in Sanit\u00e0: perch\u00e9 AOU Sassari ha scelto di investire sulle persone<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ac6804 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ac6804\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">22 Giugno 2026<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-454f305 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"454f305\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quando parliamo di qualit\u00e0 della cura, pensiamo subito a tecnologie, protocolli, diagnosi. Ma c'\u00e8 una dimensione che troppo spesso viene trascurata: il modo in cui i professionisti sanitari si relazionano.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bf2c0e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1bf2c0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/Soft-Skills-in-Sanita-perche-AOU-Sassari-ha-scelto-di-investire-sulle-persone-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-6763\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/Soft-Skills-in-Sanita-perche-AOU-Sassari-ha-scelto-di-investire-sulle-persone-scaled.jpg 2560w, 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aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__2dcea21\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 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Ma c&#8217;\u00e8 una dimensione che troppo spesso viene trascurata: il modo in cui i professionisti sanitari si relazionano (tra loro, con i pazienti, con le famiglie).<\/p><p>\u00c8 da questa consapevolezza che nasce il <strong>progetto pilota<\/strong> avviato dall&#8217;<a href=\"https:\/\/www.aousassari.it\/\"><strong>Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari<\/strong><\/a>, in collaborazione con <a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/\">Smartpeg<\/a>, nei reparti di <em>Stroke Unit<\/em> e Oncologia medica dell&#8217;ospedale Santissima Annunziata.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-554de3e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"554de3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>1. Il contesto: quando la tecnica non basta<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a95a4a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a95a4a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">La sanit\u00e0 moderna \u00e8 straordinariamente efficace sul piano clinico e tecnologico. Strumenti di diagnosi avanzata, protocolli <em>evidence-based<\/em>, specializzazioni sempre pi\u00f9 raffinate: la medicina del XXI secolo salva vite che fino a pochi decenni fa sarebbero state perdute.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Eppure qualcosa rischia di perdersi proprio nell&#8217;accelerazione tecnica:<\/p><ul><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>la relazione<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>l&#8217;ascolto<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>la capacit\u00e0 di stare vicino a un paziente spaventato o a una famiglia in attesa di una diagnosi difficile<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>il modo in cui un&#8217;\u00e9quipe lavora sotto pressione, gestisce i conflitti interni, si supporta nei momenti ad alta intensit\u00e0 emotiva<\/em><\/li><\/ul><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Queste non sono &#8220;<em>cose in pi\u00f9<\/em>&#8221; rispetto alla competenza clinica. Sono competenze a tutti gli effetti (le <strong>Soft Skills<\/strong> o competenze trasversali) e determinano in misura significativa la qualit\u00e0 percepita dell&#8217;assistenza, il benessere degli operatori e gli esiti di cura.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">\u00c8 da questa consapevolezza che l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.aousassari.it\/\"><strong>AOU di Sassari<\/strong><\/a> ha avviato un <strong>percorso sperimentale della durata di 12 mesi<\/strong>, coinvolgendo gli operatori della <em>Stroke Unit<\/em> e dell&#8217;Oncologia medica dell&#8217;ospedale Santissima Annunziata attraverso strumenti innovativi di assessment, autovalutazione e <a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/software-talent-management-soft-skills-moduli\/\"><strong>Feedback 360\u00b0<\/strong><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e5debe elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"8e5debe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f27c69d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f27c69d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>2. Un progetto sperimentale, con un orizzonte chiaro<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96ffd85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96ffd85\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">L&#8217;obiettivo \u00e8 superare la logica della valutazione come semplice adempimento burocratico e trasformarla in uno strumento di crescita, consapevolezza professionale e miglioramento dell&#8217;assistenza.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong>Luisa Baule<\/strong>, responsabile amministrativa del progetto e funzionaria della Struttura complessa Controllo di gestione dell&#8217;AOU di Sassari, ha chiarito la visione che muove l&#8217;iniziativa:<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">\u00ab<em>L&#8217;obiettivo \u00e8 superare una visione meccanica della valutazione della performance. Non vogliamo che resti soltanto il rispetto di una direttiva o un procedimento formale svolto una volta all&#8217;anno, ma che diventi un processo migliorativo, utile a comunicare, confrontarsi e crescere insieme. La valutazione deve diventare un processo continuo di riflessione collettiva, di confronto e di crescita: solo in questo modo smette di essere un archivio di giudizi e si trasforma in una mappa per orientare il cambiamento<\/em>\u00bb.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">L&#8217;<a href=\"https:\/\/www.aousassari.it\/\"><strong>AOU di Sassari<\/strong><\/a> \u00e8 tra le prime realt\u00e0 sanitarie in Italia ad avviare un percorso strutturato di questo tipo all&#8217;interno di reparti ospedalieri. Un primato che non \u00e8 frutto del caso, ma di una direzione aziendale che ha scelto di mettere le persone (operatori e pazienti) al centro della propria strategia organizzativa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9f1b20 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a9f1b20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"576\" src=\"https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/presentazione-progetto-soft-skill-1320x990-1-768x576.jpeg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-6899\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/presentazione-progetto-soft-skill-1320x990-1-768x576.jpeg 768w, https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/presentazione-progetto-soft-skill-1320x990-1-300x225.jpeg 300w, https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/presentazione-progetto-soft-skill-1320x990-1-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/presentazione-progetto-soft-skill-1320x990-1.jpeg 1320w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbae027 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"cbae027\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df0d0d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df0d0d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>3. Perch\u00e9 proprio le Soft Skills?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7b9c8c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d7b9c8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">La scelta di focalizzarsi sulle competenze trasversali (e non su quelle cliniche o tecniche) nasce da una lettura precisa del contesto in cui operano i due reparti coinvolti.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong>Stroke Unit<\/strong> e <strong>Oncologia medica<\/strong> sono contesti assistenziali ad alta complessit\u00e0 clinica ed emotiva, in cui la relazione con il paziente e con i familiari assume un ruolo fondamentale. Sono reparti dove gli operatori affrontano quotidianamente situazioni di crisi, prognosi difficili, comunicazioni dolorose. La capacit\u00e0 di reggere quel peso emotivo (e di trasformarlo in presenza qualificata per il paziente) non \u00e8 un dato acquisito: \u00e8 una competenza che si pu\u00f2 mappare, allenare e sviluppare.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Il progetto si concentra sulla <strong>mappatura e la valorizzazione delle Soft Skills<\/strong>:<\/p><ul><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>capacit\u00e0 di ascolto<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>empatia<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>gestione dello stress<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>comunicazione efficace<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>lavoro di squadra<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>problem solving<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>leadership<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>capacit\u00e0 organizzativa<\/em><\/li><li class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><em>orientamento alla persona<\/em><\/li><\/ul><p>Competenze che non sostituiscono la preparazione clinica, ma la completano e spesso ne moltiplicano l&#8217;efficacia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5033582 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5033582\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32a30d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32a30d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>4. La voce di chi ci crede<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3002cd5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3002cd5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong>Alberto Mura<\/strong>, direttore amministrativo dell&#8217;<a href=\"https:\/\/www.aousassari.it\/\"><strong>AOU di Sassari<\/strong><\/a>, ha sottolineato come la medicina moderna sia diventata sempre pi\u00f9 tecnica e specialistica, rendendo oggi necessario riportare ancora di pi\u00f9 al centro la persona e valorizzare quelle competenze relazionali che incidono direttamente sulla qualit\u00e0 percepita dell&#8217;assistenza.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/giannicicogna\/\"><strong>Gianni Cicogna<\/strong><\/a>, presidente di <a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/\">Smartpeg<\/a>, ha precisato la filosofia che guida il progetto.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">\u00ab<em>Non stiamo parlando di giudicare le persone, ma di aiutarle a conoscersi meglio. Tutti siamo portatori di talenti e di caratteristiche distintive. L&#8217;obiettivo \u00e8 valorizzare queste competenze, metterle al servizio dei colleghi e dei pazienti e migliorare il lavoro di squadra<\/em>\u00bb.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Parole che risuonano con la visione che Smartpeg porta avanti da anni: la valutazione non \u00e8 un giudizio, \u00e8 una mappa. E una mappa serve per orientarsi, non per essere giudicati.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35de925 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"35de925\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b2855d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b2855d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>5. Come funziona il percorso: strumenti e metodologia<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b938ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b938ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il progetto si struttura su tre strumenti integrati che insieme costruiscono un sistema di ascolto e sviluppo a tutto tondo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ce5b5f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ce5b5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Soft Skills Assessment<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed09ae3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed09ae3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ogni operatore viene valutato attraverso strumenti standardizzati che misurano le competenze trasversali rispetto al profilo atteso per il proprio ruolo. Il risultato non \u00e8 un voto, bens\u00ec un profilo, con punti di forza e aree di sviluppo chiaramente identificate.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7e25e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a7e25e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Autovalutazione<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18d09b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18d09b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La dimensione della consapevolezza di s\u00e9 \u00e8 centrale. Ciascun professionista \u00e8 invitato a valutare le proprie competenze in prima persona, costruendo una base di riflessione che alimenta il dialogo con i responsabili e con il team.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f2f068 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f2f068\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Feedback 360\u00b0<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6588257 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6588257\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">La prospettiva si allarga: colleghi, responsabili e altre figure con cui si interagisce quotidianamente contribuiscono a costruire una visione pi\u00f9 completa e pi\u00f9 onesta delle competenze di ciascuno. Il sistema favorisce comunicazione interna, autovalutazione e maggiore consapevolezza individuale e di gruppo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ff348f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ff348f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Il percorso dura 12 mesi e prevede momenti di restituzione collettiva, in cui i dati aggregati diventano materia di confronto per l&#8217;intera \u00e9quipe, non solo strumento di valutazione individuale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e795ac elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0e795ac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b12dc5a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b12dc5a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>6. Perch\u00e9 questo progetto conta oltre la sanit\u00e0<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee99bcd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee99bcd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">C&#8217;\u00e8 una lezione in questo progetto che parla a qualsiasi organizzazione che gestisce persone. Le Soft Skills non sono un tema &#8220;<em>soft<\/em>&#8220;, ma il fattore che determina se un team funziona o si logora, se le persone crescono o si bloccano, se un&#8217;organizzazione \u00e8 capace di affrontare la complessit\u00e0 o la subisce passivamente.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">In un reparto di Oncologia come in un&#8217;azienda manifatturiera, in una <em>Stroke Unit<\/em> come in un team commerciale: la qualit\u00e0 delle relazioni, la capacit\u00e0 di comunicare, di collaborare e di gestire le emozioni sotto pressione non si formano per osmosi. Si mappano, si sviluppano, si coltivano nel tempo con strumenti adeguati e con una cultura organizzativa che le riconosce come strategiche.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">\u00c8 il lavoro che <a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/\"><strong>Smartpeg<\/strong><\/a> fa ogni giorno con organizzazioni di settori diversi e il progetto con AOU Sassari ne \u00e8, oggi, uno degli esempi pi\u00f9 significativi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54dc6ce elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"54dc6ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f86268 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f86268\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>7. Conclusione<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b8c2c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5b8c2c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/\">Smartpeg<\/a><\/strong> \u00e8 orgogliosa di accompagnare questa trasformazione. Non perch\u00e9 sia un progetto visibile o premiante, ma perch\u00e9 rappresenta esattamente il tipo di cambiamento in cui crediamo: profondo, sistemico e orientato alle persone. Il futuro della cura passa anche, e soprattutto, dalle persone. E le persone crescono quando vengono ascoltate, conosciute e valorizzate per quello che sono davvero.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando parliamo di qualit\u00e0 della cura, pensiamo subito a tecnologie, protocolli, diagnosi. Ma c&#8217;\u00e8 una dimensione che troppo spesso viene trascurata: il modo in cui i professionisti sanitari si relazionano.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6763,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[169,23,168,81,26],"class_list":["post-6762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-categorizzato","tag-aou-sassari","tag-risorse-umane","tag-sanita","tag-smartpeg","tag-soft-skills"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Soft skills in sanit\u00e0: il progetto pilota di AOU Sassari con Smartpeg - Smartpeg<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"AOU Sassari e Smartpeg avviano un pilot sulle soft skills. 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