{"id":6417,"date":"2026-04-03T09:00:59","date_gmt":"2026-04-03T07:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/smartpeg.eu\/?p=6417"},"modified":"2026-03-26T11:33:20","modified_gmt":"2026-03-26T10:33:20","slug":"a-perugia-130-imprese-per-il-primo-appuntamento-di-dna-impresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/a-perugia-130-imprese-per-il-primo-appuntamento-di-dna-impresa\/","title":{"rendered":"A Perugia 130 imprese per il primo appuntamento di DNA Impresa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Analisi di Clima Organizzativo<\/a> ● <\/small>Benessere organizzativo<\/a> ● <\/small>DNA Impresa<\/a> ● <\/small>Le 4 leve del benessere organizzativo<\/a> ● <\/small>Risorse Umane<\/a> ● <\/small>Smartpeg<\/a><\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Perugia 130 imprese per il primo appuntamento di DNA Impresa<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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3 Aprile 2026<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il talk mira a promuovere il benessere organizzativo tra le aziende, leva strategica non pi\u00f9 rinviabile per la crescita delle imprese.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sala piena e un messaggio chiaro: il benessere organizzativo<\/strong> non \u00e8 pi\u00f9 un\u2019opzione, ma una leva strategica per la crescita delle imprese.<\/p>

\u00c8 partito da Perugia, con un evento sold out<\/strong> e circa 130 partecipanti<\/strong> tra imprenditori, professionisti e rappresentanti di associazioni di categoria provenienti da tutta Italia, il progetto DNA Impresa<\/strong>, format di talk itineranti dedicati alla cultura del benessere in azienda<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Promosso dagli imprenditori Ilaria Caporali<\/a><\/strong> (Balance – Empowering People, Elevating Events<\/a><\/em>), Stefano Orazi<\/a><\/strong> (Coaching & Business<\/em>), paolo pampanoni<\/a><\/strong> (D+A<\/a><\/em>) e Gianni Cicogna<\/a><\/strong> (Smartpeg<\/a><\/em>), il progetto nasce con un obiettivo preciso: accompagnare le aziende in un percorso di evoluzione concreta, capace di migliorare processi, strategie e performance attraverso un approccio integrato al benessere organizzativo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il primo appuntamento, ospitato al Barton Park<\/strong>, ha registrato una partecipazione ampia e trasversale<\/strong>, segnale evidente di un interesse crescente verso questi temi anche nel tessuto imprenditoriale umbro.<\/p>

Un\u2019attenzione che, come sottolineato dai promotori, non riguarda pi\u00f9 solo le grandi realt\u00e0, ma coinvolge sempre di pi\u00f9 anche le piccole e medie imprese.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\u201cIl benessere organizzativo \u2013 \u00e8 emerso durante l\u2019incontro \u2013 incide direttamente sulla qualit\u00e0 delle decisioni, sulle performance e sulla capacit\u00e0 di crescita delle aziende. Le nuove generazioni lo considerano un elemento imprescindibile e le imprese sono chiamate ad adeguarsi, trasformandolo in un vero driver strategico\u201d.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTeam DNA Impresa<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durante il talk, i promotori \u2013 insieme a Nicola Chiocchi<\/a><\/strong>, consulente Smartpeg esperto in formazione finanziata e sviluppo commerciale, e Tatiana Taglia<\/a><\/strong>, CEO Smartpeg \u2013 hanno affrontato il tema da diverse prospettive: dalla valorizzazione dei talenti<\/strong> alla progettazione degli spazi di lavoro, dalla felicit\u00e0 organizzativa<\/strong> alla definizione di strategie orientate ai risultati.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Elemento distintivo dell\u2019evento \u00e8 stato il forte coinvolgimento del pubblico<\/strong>, che ha interagito in tempo reale attraverso questionari digitali.<\/p>

Al termine, ogni partecipante ha ricevuto una survey gratuita<\/strong> che ha restituito immediatamente una fotografia della propria organizzazione<\/strong>, basata su dati oggettivi, utile per avviare riflessioni strategiche e orientare le decisioni future.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Il successo dell\u2019appuntamento di Perugia segna quindi solo l\u2019inizio.<\/p>

Il progetto DNA Impresa<\/strong> proseguir\u00e0 nei prossimi mesi con nuovi incontri in diversi territori, con l\u2019obiettivo di diffondere sempre pi\u00f9 una cultura d\u2019impresa centrata sulle persone e sulla sostenibilit\u00e0 delle performance<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il talk “Le 4 leve del benessere organizzativo” mira a promuovere il benessere organizzativo tra le aziende, una leva strategica non pi\u00f9 rinviabile per la crescita delle imprese.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6420,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[136,12,150,159,23,81],"class_list":["post-6417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-categorizzato","tag-analisi-di-clima-organizzativo","tag-benessere-organizzativo","tag-dna-impresa","tag-le-4-leve-del-benessere-organizzativo","tag-risorse-umane","tag-smartpeg"],"yoast_head":"\nA Perugia 130 imprese per il primo appuntamento di DNA Impresa - 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