{"id":5004,"date":"2022-05-24T09:00:09","date_gmt":"2022-05-24T07:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/smartpeg.eu\/?p=5004"},"modified":"2024-07-26T11:47:12","modified_gmt":"2024-07-26T09:47:12","slug":"well-being-futuro-delle-aziende-deve-essere-prova-trauma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/well-being-futuro-delle-aziende-deve-essere-prova-trauma\/","title":{"rendered":"Well-being: ecco perch\u00e9 il futuro delle aziende deve essere sempre pi\u00f9 a prova di trauma"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5004\" class=\"elementor elementor-5004\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c782ae4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c782ae4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49f313c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49f313c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/tag\/risorse-umane\/\" rel=\"tag\">Risorse Umane<\/a><small> &#9679; <\/small><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/it\/tag\/well-being\/\" rel=\"tag\">Well-being<\/a><\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-400f959 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"400f959\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Well-being: ecco perch\u00e9 il futuro delle aziende deve essere sempre pi\u00f9 a prova di trauma<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ac6804 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ac6804\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">24 Maggio 2022<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-454f305 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"454f305\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Si stima che circa il 6% della popolazione mondiale sperimenter\u00e0 un disturbo da stress post-traumatico nell'arco della propria esistenza.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bf2c0e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1bf2c0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2240\" height=\"1260\" src=\"https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/BANNER-BLOG-67.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-5009\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/BANNER-BLOG-67.jpg 2240w, https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/BANNER-BLOG-67-300x169.jpg 300w, https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/BANNER-BLOG-67-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/BANNER-BLOG-67-768x432.jpg 768w, https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/BANNER-BLOG-67-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/smartpeg.eu\/wp-content\/uploads\/BANNER-BLOG-67-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2240px) 100vw, 2240px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd26abc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd26abc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si stima che, rispettivamente, 6 uomini su 10 e 5 donne su 10 subiscano <strong>almeno un trauma nella loro vita<\/strong> e che <strong>circa il 6% della popolazione mondiale sperimenter\u00e0 un disturbo da stress post-traumatico<\/strong> nell&#8217;arco della propria esistenza.<\/p><h4>E le aziende, cosa stanno facendo a riguardo?<\/h4><p>La pandemia ci ha insegnato molte cose, una su tutte che le aziende non erano (e ancora in gran parte non lo sono) preparate ad accogliere e gestire le paure, l&#8217;emotivit\u00e0 e alti livelli di stress. Soprattutto se questi fattori sono generati da eventi esterni.<\/p><p>Prima di addentrarci nel dettaglio, \u00e8 necessario precisare il tipo di trauma trattato: quello <strong>psicologico<\/strong>.<\/p><h4>Ma cosa vuol dire esattamente?<\/h4><p><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/\"><strong>Smartpeg<\/strong><\/a> si avvale di molti professionisti, tra cui psicologi del lavoro. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruno-fenaroli-535389192\/\"><strong>Bruno Fenaroli<\/strong><\/a>, Psicologo e HR Consultant, ci spiega cos&#8217;\u00e8 il trauma psicologico: &#8220;<em>La conseguenza di un evento fortemente negativo e minaccioso, in grado di generare una frattura emotiva nell&#8217;individuo e nella comunit\u00e0 che frequenta<\/em>&#8220;.<\/p><ul><li><em>COVID<\/em><\/li><li><em>guerre<\/em><\/li><li><em>violenze<\/em><\/li><li><em>molestie<\/em><\/li><li><em>incertezza economica<\/em><\/li><li><em>lutti<\/em><\/li><\/ul><p>Queste sono solamente <strong>alcuni esempi di traumi<\/strong>, anche se non vuol dire che ogni volta che si fa esperienza di uno di questi avvenimenti si sviluppa necessariamente quella frattura.<\/p><p>Come qualsiasi tipo di stress, anche <strong>il trauma dipende dall&#8217;interpretazione che si da all&#8217;evento<\/strong>. Ci\u00f2 che \u00e8 traumatico per me non lo \u00e8 necessariamente per qualcun altro.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb3244b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb3244b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Well-being: il ruolo delle aziende<\/h3><p>Le <strong>aziende attente al benessere psicologico dei propri dipendenti<\/strong> dovrebbero includere anche la gestione dei traumi all&#8217;interno dei propri programmi di <em>well-being<\/em>. \u00c8 facile incontrare sempre pi\u00f9 spesso realt\u00e0 che gi\u00e0 offrono servizi per l&#8217;elaborazione del lutto o il supporto in caso di fragilit\u00e0 o calamit\u00e0.<\/p><p>Nonostante questo, \u00e8 comunque necessario <strong>costruire una cultura organizzativa che possa abbracciare il trauma come un evento normale<\/strong>, invece che eccezionale. Altrimenti, il rischio \u00e8 quello di far sentire sbagliate le persone che vivono questo tipo di difficolt\u00e0 per non pensare poi a quelle che sviluppano un vero e proprio <strong>disturbo post-traumatico da stress<\/strong>.<\/p><h4>Ma i pericoli non finiscono qui!<\/h4><p>Infatti, quando ti trovi in una situazione di crisi si guarda al proprio ambiente di riferimento in cerca di sostegno e protezione. Funzione questa che pu\u00f2 essere svolta dalla famiglia, ma anche dalla propria azienda.<\/p><p>La <strong>ricerca annuale BVA Doxa-Mindwork<\/strong> relativa al benessere mentale, riporta che <strong>9 lavoratori su 10<\/strong> vogliono che la propria realt\u00e0 organizzativa si prenda cura della salute psicologica delle persone.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3878881 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3878881\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Well-being: come realizzare il benessere della propria azienda?<\/h3><p>Siamo al tuo fianco <strong>in soli 3 step<\/strong> per potenziare la tua azienda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d37b5e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d37b5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Mappatura processi HR<\/strong><\/h3><div class=\"elementor-element elementor-element-c07cedb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c07cedb\" data-element_type=\"container\"><div class=\"elementor-element elementor-element-72bcc8d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"72bcc8d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><p>Il nostro\u00a0<strong>test gratuito<\/strong> per fotografare la gestione delle Risorse Umane della tua azienda e confrontarla con altre dello stesso settore. <strong style=\"font-size: 16px;\">20 domande<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\">\u00a0per ottenere il\u00a0<\/span><em style=\"font-size: 16px;\">Report<\/em><span style=\"font-size: 16px;\">\u00a0e il\u00a0<\/span><em style=\"font-size: 16px;\">Grafico Radar<\/em><span style=\"font-size: 16px;\"> sui processi. <\/span><strong style=\"font-size: 16px;\">20 minuti di consulenza gratuita<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\"> con i nostri esperti per analizzare insieme i tuoi risultati e scegliere il percorso pi\u00f9 adatto a te!<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f02633 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7f02633\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/survey.smartpeg.eu\/limesurvey\/index.php?r=survey\/index&#038;sid=464724&#038;lang=it\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">STEP 1<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0efebb0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0efebb0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Benessere organizzativo e clima aziendale<\/strong><\/h3><div class=\"elementor-element elementor-element-8943292 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8943292\" data-element_type=\"container\"><div class=\"elementor-element elementor-element-194484f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"194484f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><p>La\u00a0<strong>survey anonima<\/strong>\u00a0per comprendere l\u2019azienda di oggi e le Persone che ne fanno parte valorizzando il contributo di\u00a0<strong>tutta la popolazione aziendale<\/strong>. <span style=\"font-size: 16px;\">Il questionario <a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/ritmo\/\"><strong>Ritmo<\/strong><\/a> \u00e8 focalizzato su:<\/span><\/p><ul><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Organizzazione<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Comunicazione e conoscenza dei processi<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Formazione<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Gestione e sviluppo delle Persone<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Clima aziendale<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Benessere<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Performance<\/span><\/em><\/li><li><em><span style=\"font-size: 16px;\">Potenziale<\/span><\/em><\/li><\/ul><p>Il\u00a0<strong style=\"font-size: 16px;\">Report finale<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\"> permette di individuare i gap e le aree di miglioramento per definire le azioni migliorative e le iniziative aziendali opportune.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45168fe elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"45168fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/ritmo\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">STEP 2<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-003c5c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"003c5c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Percorso di valorizzazione delle persone<\/strong><\/h3><div class=\"elementor-element elementor-element-8943292 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8943292\" data-element_type=\"container\"><div class=\"elementor-element elementor-element-194484f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"194484f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-element elementor-element-899e3bb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"899e3bb\" data-element_type=\"container\"><div class=\"elementor-element elementor-element-4c65956 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c65956\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><p>Sulla base dei risultati ottenuti dai precedenti step, si traccia la\u00a0<strong>Roadmap aziendale<\/strong> e si mettono in campo le azioni opportune per il piano strategico. Questo Percorso consulenziale permette pi\u00f9\u00a0<strong>coinvolgimento, partecipazione e motivazione<\/strong> di tutta la popolazione aziendale.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04b9b25 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"04b9b25\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/ritmo\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">STEP 3<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a4e862 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a4e862\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/smartpeg.eu\/ritmo\/\"><em>Dai il giusto Ritmo alla tua azienda<\/em><\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sai come valorizzare le risorse umane della tua azienda?<br \/>\nSe te lo stai chiedendo \u00e8 perch\u00e9, con ogni probabilit\u00e0, stai riscontrando qualche problema all&#8217;interno della tua azienda in merito alla gestione e conseguente valorizzazione delle risorse umane presenti al suo interno.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5009,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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