I dati raccolti nelle strutture prima di installare Guru Up.
I dati raccolti nelle strutture dopo aver utilizzato Guru Up.
Oggi oltre 78.000 anagrafiche gestite da Guru Up.
L’azienda più piccola che utilizza Guru Up è composta da 30 persone.
Contiamo di gestire con Guru Up 100.000 anagrafiche entro il 2022.
In Sanità, Banche, Imprese e PA usano Guru Up:
11 ASL
2 Az. Ospedaliere
5 Enti Locali
7 Aziende/Banche
L’azienda più grande che utilizza Guru Up è composta da 18.000 persone.
Oggi oltre 78.000 anagrafiche gestite da Guru Up.
In Sanità, Banche, Imprese e PA usano Guru Up:
11 ASL
2 Az. Ospedaliere
5 Enti Locali
7 Aziende/Banche
L’azienda più piccola che utilizza Guru Up è composta da 30 persone.
L’azienda più grande che utilizza Guru Up è composta da 18.000 persone.
Contiamo di gestire con Guru Up 100.000 anagrafiche entro il 2022.
Dati dell’organizzazione distribuiti su sistemi eterogenei non comunicanti. Processo di valutazione della performance svolta su excel, assenza dati riepilogativi.
Organizzazione del processo, assistenza e formazione. Informatizzazione del processo di valutazione della performance.
Dati della formazione non organizzati, assenza dati riepilogativi e gestione manuale dei processi legati alla formazione e alla salute e sicurezza.
Organizzazione e informatizzazione del processo di formazione (iscrizione online, albo docenti, attività amministrative dei corsi), gestione adempimenti salute e sicurezza.
Tutti i Processi HR non completamente informatizzati e non integrati. Non presente una mappatura delle competenze per i profili professionali aziendali.
Informatizzazione Processi HR con efficientamento dei processi ed integrazione dei dati nell’unico software GURU UP. Mappatura completa hard e soft skill, gestione valutazione competenze e avanzamento delle seniority.
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