Configuratore servizi soluzioni software per la Human Innovation

Benvenuto nel configuratore della demo

Un solo passaggio per configurare il tuo Sistema HR ideale e prenotare la demo online senza impegno, per capire come l'evoluzione dei processi HR può portare grandi vantaggi alla tua attività. Visualizza le funzioni che stai cercando scorrendo le specifiche riportate nel menù dei servizi offerti, seleziona ciò che ti interessa e premi INVIO per salvare le tue preferenze. Riceverai via mail le opzioni scelte della configurazione.

Tutto ciò che serve per creare la tua Human Innovation

Seleziona i servizi che preferisci tra le 10 aree disponibili (premi sul nome di ciascuna area del menu a sinistra). Visualizza tutte le funzioni che stai cercando, e alla fine premi INVIO per salvare le tue preferenze. La soluzione unica e perfetta è pronta in un click!

HR DIGITAL INNOVATION

HR PROCESS ANALYSIS

Analisi variabili strategiche della Gestione HR, Organizzazione del team, Obiettivi e valutazione del personale, Smartworking, Formazione, Recruiting; comparazione con altre aziende di dimensioni simili

HR PROCESS CONSULTING

Formazione in ambito HR, manageriale e diffusa, su processi, sistemi e organizzazione

ORGANIZATION ANALYSIS

Analisi delle esigenze, del clima aziendale e del sentiment, engagement del personale (con Survey & Assessment); definizione Piano Strategico

HR INNOVATION ANALYSIS

Servizio a supporto della digitalizzazione dei processi HR per identificare le migliori soluzioni e azioni d\'intervento evidenziandone le priorità

HR EVOLUTION

Piano operativo per il miglioramento e l’ottimizzazione dei processi HR; roadmap per la crescita e lo sviluppo delle persone

SYSTEM INTEGRATION

Analisi, progettazione ed implementazione dell’integrazione dei sistemi in uso con soluzioni software HR

CHANGE MANAGEMENT

Piani operativi per sostenere il cambiamento legato alla digitalizzazione dei processi di gestione HR

PORTALE HR, ANAGRAFICA

ANAGRAFICA UNICA

Gestione unica dell’anagrafica del personale interno ed esterno all’azienda; gestione degli utenti e profili autorizzativi

EMPLOYEE EVOLUTION

Gestione completa di ogni fase dell’employee evolution con dati storicizzati: candidato, dipendente, consulente, sviluppo di carriera

EMPLOYEE STORYBOARD

Gestione della storia lavorativa della persona e degli interessi extra-lavorativi

EMPLOYEE DASHBOARD

Punto unico di accesso alle informazioni della persona: formazione obbligatoria e consigliata, sviluppo personale, salute e sicurezza

GESTIONE DOCUMENTI E SCADENZE

Alert scadenze, gestione notifiche ai key user; gestione di tutti i documenti del personale

CURRICULUM DIGITALE

Creazione in automatico del proprio CV aggiornato real time

PRESENZE E SMARTWORKING

GESTIONE PRESENZE

Consultazione presenze, assenze, ferie e permessi, personale in smartworking

GEO_DASHBOARD

Visualizzazione real time su mappa geografica di: sedi aziendali, personale in sede, in trasferta o in smartworking, presenze e assenze

WELFARE

Visualizzazione e simulazioni del risparmio del personale in smartworking, quantificato in: Km, Tempo, CO2, Euro

PERSONAL ACCOUNT

PROFILO PERSONALE

Consultazione autonoma del proprio profilo comprensivo di informazioni extra aziendali (esperienze lavorative, formazione, progetti, volontariato, …)

DOSSIER DEL DIPENDENTE

Strumento che supporta Ufficio Risorse Umane, Manager e collaboratori nella mappatura e nella gestione delle informazioni del personale. Consente analisi, report e creazione fascicoli del singolo collaboratore sempre aggiornati in formato elettronico e stampabile

CONSULTAZIONE BUSTE PAGA E CU

Visualizzazione e download dei documenti da parte di ciascun dipendente

CONVENZIONI AZIENDALI

Consultazione delle convenzioni stipulate dall\'azienda a vantaggio dei dipendenti

SVILUPPO RISORSE UMANE

DOSSIER DEL DIPENDENTE

SOFT SKILL ASSESSMENT

Sulla base delle 20 skill più richieste nel mondo del lavoro, il digital assessment esplora il tuo “saper essere”: competenze trasversali, tratti del carattere, segnali sociali intrinseci e abilità comunicative di successo sul lavoro

MAPPATURA DELLE COMPETENZE

Mappatura conoscenze e competenze di tutte le risorse, per sviluppare il potenziale dell’azienda; definizione profili professionali con i relativi livelli attesi

PERFORMANCE INDIVIDUALE

Gestione del processo di valutazione individuale: definizione fasi, attori coinvolti, schede di valutazione. Acquisizione obiettivi organizzativi, reportistica, valutazione delle competenze e conoscenze

GAP ANALYSIS

Analisi dei fabbisogni formativi del singolo e del team, valutazione delle competenze e conoscenze dei profili professionali associati alle persone, analisi degli scostamenti dei livelli agiti rispetto ai livelli attesi, analisi dei risultati del singolo, dell’unità organizzativa e dell’azienda

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Gestione dei corsi e relative edizioni per la formazione della persona

Vai alla sezione Formazione

RECRUITING & TALENT ACQUISITION

SCOUTING

Ricezione CV dei candidati, attribuzione anagrafica e credenziali per aggiornamento autonomo delle informazioni con apposita pagina «Lavora con noi» inserita nel portale aziendale

TALENT ACQUISITION

Ricerca avanzata dei candidati per ogni posizione, sia per richieste interne che selezioni esterne; mappatura del benessere del team in relazione al potenziale candidato, per misurare compatibilità e affinità

RECRUITING MANAGEMENT

Gestione completa del processo di selezione: screening automatico, convocazione automatica, programmazione e schede colloqui, valutazione e assunzione dei candidati idonei, procedure di onboarding

VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

PERFORMANCE INDIVIDUALE

PERFORMANCE ORGANIZZATIVA

Gestione del processo di valutazione organizzativa: definizione schede di budget, definizione e negoziazione degli obiettivi organizzativi, monitoraggio degli obiettivi organizzativi

RILEVAZIONE QUALITÀ PERCEPITA

Configurazione dei questionari di gradimento per i vari servizi erogati dall’Ente e relativa somministrazione online ai cittadini, acquisizione dei risultati, analisi e consultazione dei risultati

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

PROFILI DI RISCHIO

Definizione e assegnazione dei profili di rischio con i relativi adempimenti associati (visite, formazione obbligatoria, vaccinazioni, DPI)

GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI OBBLIGATORI

Ricerca e consultazione degli adempimenti effettuati dal personale: visite, formazione, vaccinazioni, dispositivi di protezione, strumenti di lavoro e macchinari

GESTIONE DOCUMENTI E SCADENZE

Monitoraggio degli adempimenti da parte del Responsabile del processo, con alert e scadenziario visite mediche

GESTIONE INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI

Rendicontazione delle informazioni relative agli infortuni e malattie professionali

La tua Human Innovation inizia da qui

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Tutto ciò che serve per creare la tua Human Innovation

HR DIGITAL INNOVATION

HR PROCESS ANALYSIS

HR PROCESS CONSULTING

ORGANIZATION ANALYSIS

HR INNOVATION ANALYSIS

HR EVOLUTION

SYSTEM INTEGRATION

CHANGE MANAGEMENT

PORTALE HR, ANAGRAFICA

ANAGRAFICA UNICA

EMPLOYEE EVOLUTION

EMPLOYEE STORYBOARD

EMPLOYEE DASHBOARD

GESTIONE DOCUMENTI E SCADENZE

CURRICULUM DIGITALE

PRESENZE E SMARTWORKING

GESTIONE PRESENZE

GEO_DASHBOARD

WELFARE

PERSONAL ACCOUNT

PROFILO PERSONALE

DOSSIER DEL DIPENDENTE

CONSULTAZIONE BUSTE PAGA E CU

CONVENZIONI AZIENDALI

FORMAZIONE

PIANI FORMATIVI

GESTIONE CORSI DI FORMAZIONE

LMS INTEGRATION

CREDITI ECM

GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA

ALBO DOCENTI

QUESTIONARIO DI GRADIMENTO ONLINE

ORGANIZZAZIONE COMPLETA DI CORSI

ATTESTAZIONE DI FREQUENZA

REPORT E STATISTICHE

SVILUPPO RISORSE UMANE

DOSSIER DEL DIPENDENTE

SOFT SKILL ASSESSMENT

MAPPATURA DELLE COMPETENZE

PERFORMANCE INDIVIDUALE

GAP ANALYSIS

FORMAZIONE DEL PERSONALE

RECRUITING & TALENT ACQUISITION

SCOUTING

TALENT ACQUISITION

RECRUITING MANAGEMENT

VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

PERFORMANCE INDIVIDUALE

PERFORMANCE ORGANIZZATIVA

RILEVAZIONE QUALITÀ PERCEPITA

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

PROFILI DI RISCHIO

GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI OBBLIGATORI

GESTIONE DOCUMENTI E SCADENZE

GESTIONE INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI

GESTIONE VACCINI

REPORT E STATISTICHE

TALENT MANAGEMENT

ANAGRAFICA

SKILL & TALENT MAPPING

TALENT DASHBOARD

SKILL ANALYSIS

TEAM MATCHMAKER

COMPANY CLIMATE

DREAM TEAM

CAREER PATH

TALENT ACQUISITION

EMPOWERMENT

Dati personali

Nome

Cognome

Ruolo

Azienda

Numero dipendenti

Telefono

Email

Note (facoltative)